(Remote) HR Manager

PT Tunas Indah · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 20.000.000 – Rp 22.000.000 per month

PT Tunas Indah adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kantor di Yogyakarta.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja tinggi.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung untuk membantu Anda mencapai potensi terbaik Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Merekrut, menyaring, dan memilih kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi.

Melaksanakan proses onboarding dan pelatihan untuk karyawan baru.

Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karir, dan manajemen gaji.

Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan pengembangan karir.

Mengelola proses pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan.

Mengelola proses pengembangan dan pelaksanaan program kesejahteraan karyawan.

Mengelola proses pengembangan dan pelaksanaan program kesehatan dan keselamatan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran terkait.

Pengalaman dalam mengelola tim SDM dan mengembangkan kebijakan SDM.

Pengalaman dalam merekrut, menyaring, dan memilih kandidat yang berkualitas.

Pengalaman dalam mengelola proses onboarding dan pelatihan untuk karyawan baru.

Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karir.

Pengalaman dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan pengembangan karir.

Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang